招聘BP（广州）

【备注:此岗位为招聘外包岗位,需与第三方公司签订劳务合同,介意勿投】

工作职责:

1、完成营销领域的岗位招聘交付;

2、负责招聘渠道的开发及维护，拓展和维护各种招聘渠道满足公司的人才需求;

3、发现招聘工作中的问题、及时与用人部门沟通、并提出相应的解决方案;

4、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态;

5、负责对招聘效果进行评估并及时反馈，定期分析总结招聘数据，持续改进招聘方式和流程;

6、分析市场人才分布及动态趋势，建立人才数据库，绘制人才地图。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,2年及以上招聘工作经验,熟练掌握面试STAR等面试工具和方法;

2、熟悉各大招聘渠道及社交招聘方法,善于运用脉脉等工具寻访候选人;

3、掌握工作分析方法,能根据业务描绘人才画像特征,制定人才地图;

4、沟通亲和力优秀,执行能力强,时间节点意识强:

5、协作意识浓,具备一定的数据处理与分析能力。