锦鲤求职岗位描述
工作内容：
1、负责将体验式营销模式有效贯彻落实到门店运营中，追踪各环节指标，迅速发现问题，并制定应对方案；
2、负责当地市场开拓和裂变营销，定期策划和组织店内、店外各类高品质的用户体验活动；
3、达成直营店的各项过程目标、结果目标，并不断提升团队业绩；
4、参与组建高效团队，针对员工的表现提供辅导和培训，提升员工技能；
5、使用系统管理工具，管理好门店线索转化，精细化运营提升线索转化率；
6、带领并辅导团队进行模式创新，持续向管理团队提供创新的工作改进建议和反馈，跟进日常工作效率提升；
7、负责带领团队营造无压力的、轻松舒适的高端体验氛围，跟进、发展和维护用户关系，创造出色的用户体验，并不断提升用户满意度；
8、控制门店费用，包括人员配备，门店用品、库存管理、服务费用等；
9、负责直营门店的日常运营，安排人员的班次、管理休假和考勤，管理展车、试驾车和试驾预约，执行视觉陈列标准和后区标准，保证库存充足和库房安全，管理店面资产的报修、申请、退换、核销等，对于紧急事件进行处理和上报。
任职要求：
1、40岁以内，专科及以上学历，本科以上学历优先；
2、高端零售、奢侈品、高端电子行业、高端消费品行业单店管理经验，且业绩优秀；
3、具备以客户体验为核心的服务意识，和打造高品质用户体验的管理经验，建立客户忠诚度并提供可以衡量的结果；
4、零售行业或新势力汽车品牌3年以上门店管理经验；高端汽车品牌5年以上门店运营管理经验尤佳；
5、能够培养和发展人才，针对团队工作表现进行有效的反馈和及时的帮助。