锦鲤求职岗位描述
Purpose of Job岗位目标：
・To overall manage the marketing department as well as oversee branding, communication, campaign & events, customer loyalty program and digital initiatives of the development.
全面管理市场策划部门，并监督项目的品牌推广、品牌宣传、营销活动、客户维护以及数字化举措。
Major Responsibilities and Objectives:
岗位描述：
・Manage the Marketing department.
管理市场策划部门，确保团队高效运作；
・Build up and maintain powerful brand positioning that differentiates Sanya project from other competitors.
建立并维护强大的品牌定位，使三亚项目在众多竞争对手中脱颖而出；
・Develop marketing strategy in support of the market positioning of the portfolio.
制定营销策略以支持市场定位；
・Analyze market trends and customer preferences to identify marketing opportunities and changes in the competition landscape.
分析市场趋势和顾客偏好，以确定营销机会和竞争格局的变化；
・Develop partnership with tenants, media and major partners.
与租户、媒体及主要合作伙伴建立并维护良好的合作关系；
・Manage the marketing budget & control costs effectively.
管理部门预算，有效控制成本，确保资源的高效利用。
Major Tasks & Activities:
主要工作：
・Build up and maintain powerful brand positioning that differentiates Sanya project from other competitors by creating a series of marketing activities.
通过开展一系列市场营销活动，建立并保持强大的品牌定位，使三亚项目在竞争对手中脱颖而出；
・Develop and implement overall advertising and direct marketing activities for the portfolio and ensure the quality of such activities is suitable for the image of the portfolio.
为项目制定并实施全面的广告和营销活动，确保活动质量符合项目形象；
・Execute promotional programs and ensure quality production and presentation is suitable for the portfolio and procures Government approval where applicable.
执行推广计划，确保制作和展示的质量符合项目要求，并在必要时获得政府批准；
・Spearhead the execution of a company-wide digital strategy through a holistic approach involving Web, mobile, social and traditional platforms.
通过整合网络、移动、社交和传统平台，引领公司范围内的数字战略执行；
・Understand customers’ behaviors through internal and external platforms to build a long-term relationship with identified high-value customers.
通过内部和外部平台了解客户行为，并与高价值客户建立长期关系；
・Review agency and supplier performance and explore new quality agencies and suppliers from time to time.
评估代理机构和供应商的表现，并不断探索新的优质代理机构和供应商；
・Develop and maintain an effective relationship with government, tenants, internal parties, agencies & suppliers from time to time. Liaise with other functional departments of the portfolio on marketing and promotion issues from time to time.
定期与政府、租户、内部各方、代理机构和供应商建立并保持有效的关系。不时就营销和推广问题定期与项目的其他职能部门进行联系；
・Motivate team members and establish a high-efficient team.
激励团队成员并建立一支高效团队；
・Work together with other Depts incl. PMT, TECH, Portfolio Management, PAD, Legal and Finance.
与物业管理部、物业工程部、物业营运部、公共事务部、法务和财务等部门紧密合作；
・Other tasks assigned by the company or the superior.
完成公司或上级分配的其他任务。
Skills, Qualifications and Experience Requirements:
职位要求：
・Bachelor’s degree and above in marketing or business-related discipline.
市场营销或相关商业学科本科及以上学历；
・10 years+ comprehensive marketing experience.
10年及以上市场相关工作经验；
・Specialized in at least one of the following areas: advertising, communications, or event management.
至少精通广告、传播或活动管理中的某一领域；
・Exposure in working with foreign companies in the PRC, and in liaising with international companies/clients would be preferred.
有在中国与外资企业合作以及与国际公司/客户联络的工作经历者优先；
・Exposure and experience in data analysis, digital or innovation will be preferred.
具备数据分析、数字化或创新方面的经历和经验者优先；
・Fluent spoken and written English and Mandarin, Cantonese speaking will be preferred.
英语口语及书面表达流利，普通话流利，讲粤语者优先。
Competencies Requirements:
能力要求：
・Cultivates Innovation 培育创新
Changemaker who loves to innovate and think up new and better ideas for the Company’s success.
勇于创新和变革，能提出全新和更好的想法，帮助公司迈向成功。
・Decision Quality 决策质量
Decisive leader who can make firm and timely decisions.
能及时和果断地做出明确的决策。
・Business Acumen 商业敏锐度
Adept business, financial, and market knowledge; able to make business decisions and advance the Company’s goals.
拥有娴熟的商业、财务和市场知识，能够做出正确的商业决策，推动达成公司目标。
・Drives for Results 追求结果
Self-driven go-getter who is result-oriented and powers through tough situations.
有自我推动力、冲劲和进取心，以结果为导向，即使在艰难的情境下也能达成目标。
・Ensures Accountability 确保承担责任
Strong sense of accountability and ownership towards commitments, and the ability to establish clear responsibilities for measuring results.
拥有强烈的责任心和使命感，能制定清晰的职责和指标来衡量工作成果。
・Optimises Work Process 优化工作流程
Optimiser who can set up efficient and sustainable processes to carry out departmental projects.
能建立有效和可持续的工作流程，帮助完成部门工作。
・Builds Effective Teams 建设高效团队
Excellent team leader who can juggle skills and perspectives to achieve team goals.
有优秀的团队管理能力，能熟练运用不同的技巧和视角管理团队成员，以达成团队目标。
・Drives Engagement 提升敬业度
Ability to engage team members to perform at their best potential and achieve deliverables.
能激励团队成员发挥最大潜力，实现个人绩效目标。
・Situational Adaptability 情景适应能力
Quick and proactive in adapting to changes in work demands and situations.
能快速和主动地应对工作要求和情境的变化。
关于团队：
我们是创造者。我们需要您的加入。
我们是创造者——用心营造让生活、工作与自然蓬勃共生的活力社区。我们立足于深厚的历史根基，在互相信任与尊重的文化凝聚下，勇于挑战宏大的构想，并以深思熟虑、并肩协作的态度，带着对我们所服务社区的关怀，将蓝图化为现实。员工是成就这一切的核心：在这里，每个人都能展现真我、致力成就非凡，在并肩同行中互相启发。通过一砖一瓦，我们构建出充满活力、多元包容且历久弥新的空间——因为真正的进步，始于笃行。
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