锦鲤求职岗位描述
Major Responsibilities and Objectives:
1.Responsible for all aspects of communication including the formulation of advertising, media placement, social and PR/ePR strategies. 统筹项目品牌传播工作，制定广告投放、媒体宣发、社交媒体运营以及线上线下公关策略。
2.Analyze market trends and customer/audience preferences so as to identify marketing opportunity and changes in competition landscape. 分析行业趋势、消费者偏好及观众需求变化，持续关注竞品动态，挖掘传播热点。
3.Well manage the brand image development befitting its positioning. 建设和管理项目的品牌形象。
4.Build partnership with suitable media to secure exposure of the brand. 维护与媒体的良好合作关系，提升品牌曝光度。
Major Tasks & Activities:
1.Assist the Assistant Director – Marketing in developing innovative, smooth and quality marketing and communications of the property center. 协助部门负责人打造创新的、高质量的、体系化的项目品牌推广策略。
2.Plan and manage PR and advertising campaigns and events for the property center projecting a proper image of the center befitting its positioning. 策划符合项目定位的品牌推广项目，统筹所有推广项目的落地、进度管控与效果，保障项目有序落地。
3.Develop and maintain sound working relationships and develop strong partnership with media, PR companies, agencies, and related government departments in order to achieve good exposure of the brand in a suitable manner. 维护与媒体、公关机构、广告公司及政府相关部门的良好合作关系，制定全媒体矩阵传播策略，保障项目品牌曝光的专业性、合规性与高效性。
4.Explore and initiate potential brand partners for future collaborations. 维护与核心商户的合作关系，挖掘外部其他潜在的品牌合作方，策划并促成与品牌的合作。
5.Analyze market trends and customer/audience preferences so as to identify marketing opportunity and changes in competition landscape. 分析行业趋势、消费者偏好及观众需求变化，持续关注竞品动态，挖掘传播热点，持续优化品牌传播策略。
6.Share responsibilities of budgetary control for marketing & communications. 制定项目推广及品牌宣传预算，合理规划广告、媒体、推广等费用，严控成本，实现传播效益最大化。
7.Handle media crisis. 妥善处理媒体舆情危机。
8.Manage, develop and continually improve digital marketing tools and social flatforms for the property center. 管理各类数字化营销工具和社交媒体平台，持续优化运营体系和传播内容质量，提升品牌影响力与用户传播度。
9.Perform other duties as assigned to address business needs. 根据业务需求完成上级安排的其他工作。
Skills, Qualifications and Experience Requirements
1.Degree in marketing, public relations, art, literary studies, communication, or business-related discipline. Overseas education is a plus. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业。有海外留学背景优先。
2.8-10 years relevant experience in brand management and integrated marketing communication, at least 3 years at managerial level. 拥有8-10年品牌管理、整合营销传播等相关工作经验，至少拥有3年及以上团队管理经验。
3.Prior industry experience in luxury goods, hospitality or entertainment will be highly desirable. 有奢侈品、五星级酒店或高端商业地产等相关行业经验优先。
4.Creative, analytical, digital savvy, strong in project management and problem solving. 具备敏锐的市场洞察力与创新思维，具备良好的数据分析能力，熟悉数字化运营，有优秀的项目管理和问题解决能力。
5.Excellent time management skills, ability to meet deadlines, strong attention to detail. 有出色的时间管理能力，确保项目按期完成，做事细致严谨。
6.Excellent verbal and written communication skills in both Chinese and English will be highly preferable. 有良好的沟通协调能力，有较好的文字功底。英语听说读写流利，英文可作为工作语言。
7.Strong sense of aesthetics, luxury, lifestyle and have attention to details. 有独特的审美能力，关注潮流趋势及当下流行的生活方式。
8.Responsible, organised, self-motivated and a team player. 工作责任心强、条理清晰、积极主动，具备团队协作意识。
9.Work irregular hours when required. 必要时可以配合工作进行弹性加班。
能力要求：
1、 决策质量：及时做出高质量的决策，推动组织发展。
2、 培育创新：通过创新和持续的改进让组织成功。
3、 商业敏锐度：解读并利用商业、财务和市场知识以做出业务决策和实现组织目标。
4、 追求结果：即使在艰难的情况下也能一惯地达成绩效。
5、 确保承担责任：确保自己和他人为实现承诺负责。
6、 优化工作流程：了解最有效和高效的流程，并不断改善，以完成工作。
7、 建设高效团队：通过合作伙伴关系建立强大的团队，并协同工作。利用团队成员多元化的技能和观点实现共同的目标。
8、 提升敬业度：营造一个良好环境，让人们能跟别人一起合作和有动力积极发挥最大的能力来帮助组织实现目标。
9、 情境适应能力：实时调整方式和行为，以满足不同情况下不断变化的需求。
为何选择我们？
我们：
• 于2023、2024和2025年连续三年荣获HRoot卓越雇主，此前亦于2021年获此殊荣
• 荣获HRflag极帜奖-2025最佳人力资源管理项目
• 荣获HRoot 2024卓越社会企业
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