锦鲤求职

太古地产

Senior Promotions Officer 高级推广主任

锦鲤会替你打开官网网申、按简历自动填表提交,你只需要在关键步骤确认。

岗位描述

Major Responsibilities and Objectives:

岗位描述:

Assist in the planning and execution of marketing activities in accordance with the annual plan, as well as the management work related to tenant marketing.

根据年度计划协助营销活动的策划、执行,以及租户营销相关管理工作。

As part of the promotion team; focusing on campaigns, tenants relations; CRM, redemption planning and negotiation, third parties, venues management. The few (Senior) Promotion Officers in company segmentized on different areas, our SPO is more focused on tenants marketing issues related handling and third parties events.

作为推广团队的一员,聚焦营销活动、租户关系管理、会员关系管理、积分兑换规则的制定、第三方协调及场地管理。工作内容更专注于租户营销相关事务处理及第三方活动。

Major Tasks & Activities:

主要工作:

Assist in Campaign planning and arrangement.

协助落地活动策划与执行

Tenants related negotiation and handling (e.g. book advertising, wechat, CRM education etc.).

租户关系对接(例如广告预定、微信及会员培训等)

Third parties negotiation, deal closing and administration work handling.

第三方合作伙伴沟通、谈成合作及行政工作管理等

Venue related work.

项目内场地租赁等相关工作内容

Related paper work including evaluation report etc.

文字相关工作,包括活动报告等

Skills, Qualifications and Experience Requirements:

职位要求:

4 - 6 years of relevant experiences in Retail Marketing, brands or adveritising agencies.

4到6年零售营销推广相关经验或广告行业经验

Knowledge in CRM (at least for one officer candidate, this is needed).

对客户关系管理工作十分了解(至少一名专员候选人需具备此条件)

Good Events management skill (at least for one officer candidate, this is needed).

良好的活动管理技能(至少一名专员候选人需具备此条件)

Outgoing.

活泼开朗

Knowledge to the local market.

了解本地市场是加分项

Good communications skill.

良好的沟通技能

University graudates.

本科及以上学历

Competencies Requirements:

能力要求:

Cultivates Innovation 培育创新

A changemaker who loves to innovate and think up new and better ideas for the Company’s success.

勇于创新和变革,能提出全新和更好的想法,帮助公司迈向成功

Decision Quality 决策质量

A decisive leader who can make firm and timely decisions.

能及时和果断地做出明确的决策。

Business Acumen 商业敏锐度

Adept business, financial, and market knowledge; able to make business decisions and advance the Company’s goals.

拥有娴熟的商业、财务和市场知识,能够做出正确的商业决策,推动达成公司目标。

Drives for Results 追求结果

Self-driven go-getter who is result-oriented and powers through tough situations.

有自我推动力、冲劲和进取心,以结果为导向,即使在艰难的情境下也能达成目标。

Ensures Accountability 确保承担责任

Strong sense of accountability and ownership towards commitments, and the ability to establish clear responsibilities for measuring results.

拥有强烈的责任心和使命感,能制定清晰的职责和指标来衡量工作成果

Optimises Work Process 优化工作流程

An optimiser who can set up efficient and sustainable processes to carry out departmental projects.

能建立有效和可持续的工作流程,帮助完成部门工作。

Collaborates 协作

Strong partnership-building and collaboration skills; able to work with others to meet shared objectives.

能与其他人建立合作伙伴和协作关系,一起实现共同目标。

Communicates Effectively 有效沟通

Excellent communicator who can clearly and effectively communicate with diverse groups of audiences.

拥有优秀的沟通技巧,能够清晰和有效地与不同受众沟通。

Situational Adaptability 情景适应能力

Quick and proactive in adapting to changes in work demands and situations.

能快速和主动地应对工作要求和情境的变化。

关于团队:

我们是创造者。我们需要您的加入。

我们是创造者——用心营造让生活、工作与自然蓬勃共生的活力社区。我们立足于深厚的历史根基,在互相信任与尊重的文化凝聚下,勇于挑战宏大的构想,并以深思熟虑、并肩协作的态度,带着对我们所服务社区的关怀,将蓝图化为现实。员工是成就这一切的核心:在这里,每个人都能展现真我、致力成就非凡,在并肩同行中互相启发。通过一砖一瓦,我们构建出充满活力、多元包容且历久弥新的空间——因为真正的进步,始于笃行。

加入我们:

把握机会!

作为一家提供平等机会的雇主,三亚棠畔投资发展有限公司致力于培养多元化的员工队伍和包容的工作环境,让每一位员工都能得到成长。若您在招聘过程中的任何阶段,包括在线申请及/或选拔的过程中,需要特殊协助和便利安排,请随时通过电子邮件与我们联系。

在职位申请过程中收集的所有个人数据将在招聘流程结束后被保留24个月,之后将被销毁。所有信息只作招聘和聘任用途。三亚棠畔投资发展有限公司将根据当地法律保密处理所有个人数据。

关于外部推荐:

三亚棠畔投资发展有限公司不接受任何猎头机构未经委托(或委任)主动提供的简历。若在未签订服务协议的情况下,由猎头机构提交的候选人被录用,相关服务费用将不予支付。此类候选人简历将被视为三亚棠畔投资发展有限公司所有。

隐私政策:

隐私声明:您向三亚棠畔投资发展有限公司(以下简称“我们”)投递简历信息即代表您授权我们根据我司的《招聘隐私政策》(“隐私政策”)处理您提交的个人信息。我们承诺对您所提供个人信息的处理将严格限定在您的授权范围内,并根据适用的法律的规定采取合理措施保障信息安全。在此次招聘活动结束后,我们将按照该隐私政策及中国内地相关法律法规要求对上述信息予以处理。若欲完整了解我们的个人隐私保护政策,请与我们联系。

推广/投放方向的申请准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

阅读求职步骤与示例 →